¿Cómo mantener la empleabilidad en la era de la disrupción?

Aprende siempre: Abrazar una mentalidad de aprendizaje continuo es fundamental. Ya no se trata de acumular conocimiento o títulos, sino de aprender a aprender, saber desaprender y animarnos a aplicar lo aprendido. Relacionar conocimientos de áreas distintas, practicar el pensamiento lateral y sobre todo aprender de y junto a los otros. No relegar el aprendizaje a lo intelectual, invertir en nuestra formación emocional y relacional. Experimentar y encontrar las mejores formas de aprender para nuestras capacidades y estilo (podcast, audiobooks, chatgpt, etc). La humildad y la disposición a adquirir nuevas habilidades son esenciales en la era de la Disrupción. ¡No te quedes sólo en tu área de especialidad!

Mantente informado sobre las tendencias: La disrupción genera y se alimenta de las innovaciones y cambios en el mercado. Conoce las tendencias emergentes y sus impactos esperados para estar siempre un paso adelante. ¿Cómo afectarán a tu industria? ¿Cómo modificarán el accionar y los incentivos de los actores del negocio? ¿Cuáles son los riesgos pero sobre todo las oportunidades que traen con ellas? Hay infinitos recursos para informarte, profundizar de forma rápida y efectiva y elegir si vale la pena ahondar en ellas.

No descuides las habilidades digitales: La transformación digital ha cambiado radicalmente la forma en que trabajamos. Desarrolla habilidades digitales sólidas, incluyendo el manejo de herramientas y plataformas en línea. ¿Utilizas por ejemplo Notion, Slack, Discord, Trello, ChatGPT, Canva, Wix? ¿Por qué no adquirir nociones básicas de programación (Googlea "No Code") y análisis de datos? Puedes incorporar estas herramientas a través de cursos gratuitos en sólo algunos finales de semana.

Fortalece tus habilidades blandas: A medida que la tecnología ocupa un lugar más preponderante, las habilidades blandas como la inteligencia emocional, la adaptabilidad, la escucha activa, la resolución de conflictos, el networking y la comunicación efectiva se vuelven cruciales. Aprende con recursos al respecto, trabaja en ellas y ponlas en práctica en tus interacciones laborales. La incertidumbre y el cambio pueden generar estrés y ansiedad. Aprende a manejar estas emociones y cultiva la resiliencia para enfrentar los desafíos con una actitud positiva y determinación. Frente a cada situación que no se resuelva de forma satisfactoria te propongo preguntarte, ¿qué podría haber hecho mejor? ¿qué debo cambiar para la próxima?

Aprende a emprender: la teoría de negocios experimenta una transformación profunda. El paradigma de escala, repetición y eficiencia se convierte en uno de personalización, flexibilidad, reducción de riesgos y capitalización de oportunidades. Las metodologías emprendedoras y de innovación son poderosas y nos potencian para alcanzar nuestros logros coordinando y generando valor para actores tanto a nivel emprendedor como intraemprendedor. Esta mentalidad nos permite vivir en modo aprendizaje y experimentar continuamente, comprendiendo el mundo que viene. ¡Emprende a la par del trabajo o aplica las herramientas en iniciativas de innovación dentro de la empresa!

Construye y cultiva tu red de contactos: Conectar con otras personas diversas es fundamental. Todo lo que somos y lo que logramos depende de los otros y nuestras interacciones. En el mediano plazo, no podemos capturar valor sin dar valor. Participa activamente en eventos, conferencias y seminarios para ampliar tus horizontes y aprender de otros expertos. Construye relaciones con potenciales empleadores sin acercarte a ellos por los canales tradicionales, intentando hacerlo antes de tener necesidad de solicitar empleo. Es fundamental cultivar el capital social vía el networking comenzando por generar valor antes de necesitar algo transaccional.

Trabaja en tu presencia online: ¿Cómo está tu perfil de Linkedin? ¿Tu Instagram? ¿Qué impresión transmiten de ti? ¿Qué encuentras si te buscas en Google? ¿Te animas a exponerte y publicar tus pensamientos, tus ideas, tus conocimientos? Escribe al menos un artículo de Linkedin por mes aportando valor. Recuerda que tu marca no es lo que aparece en tu tarjeta corporativa junto al logo de la empresa. ¡Construye activamente tu marca personal!

Encuentra mentores: Un mentor puede ser una guía invaluable en este camino de crecimiento y adaptación. Busca a alguien que tenga experiencia y conocimientos, una persona que esté dispuesta a compartir sus lecciones y apoyarte en tu desarrollo. Invierte en generar tu red de mentores, y por qué no, contrata un acompañamiento profesional antes de llegar al momento de necesitarlo.

 

En resumen, navegar la era de la disrupción y mantenerse empleable requiere un enfoque proactivo, aprendizaje continuo, disposición a abrazar el cambio, animarnos a equivocarnos, exponernos desde la vulnerabilidad y mucho coraje.

Te ofrezco comentar o escribirme 1 a 1 para profundizar en cualquiera de estos puntos.

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