La necesidad de cambiar, de ser agiles y de crecer a toda velocidad es imperante en el contexto empresarial actual. Francisco Santolo define la innovacion de forma simple y accionable: hacer algo diferente para obtener mejores resultados.
La innovacion no es solo idear o inventar, es transformar. Pero el verdadero desafio no es la idea sino lograr que las personas adopten lo nuevo. La adopcion es donde se define el exito o el fracaso de cualquier innovacion.
Las empresas que comprenden esto disenan sus procesos de innovacion centrados en las personas y no en la tecnologia. El cambio organizacional y cultural es tan importante como el cambio tecnologico.
Francisco Santolo destaca que la agilidad y la innovacion no son opcionales sino requisitos de supervivencia. Las organizaciones que no desarrollen estas capacidades enfrentaran un futuro cada vez mas hostil.
