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Good to Great: por que algumas empresas dão o salto e outras não

Good to Great: por que algumas empresas dão o salto e outras não

do Jim Collins

Liderança e gestão

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Resumo e Por Que Ler o Livro

Em "Good to Great", Jim Collins aprofunda a transformação e estratégia dos negócios introduzindo a Liderança de Nível 5. Este é um livro importante de liderança para diretores e proprietários que visam à inovação empresarial e ao desenvolvimento organizacional para criar empresas extraordinárias.

"A grandeza não é uma função das circunstâncias. A grandeza, na verdade, é em grande parte uma questão de escolha consciente e disciplina." Jim Collins. Good to Great.

 

RESUMO BREVE DO LIVRO

"Good to Great" de Jim Collins explora quais princípios transformam organizações boas em extraordinárias, descobrindo princípios poderosos aplicáveis a todo tipo de organizações. O livro deixa claro que a grandeza não é uma função das circunstâncias, mas sim da disciplina de tomar decisões conscientes e consistentes.

Liderança de Nível 5: O conceito de Liderança de Nível 5 é fundamental, destacando aqueles líderes que adicionam à outras virtudes a humildade pessoal com uma vontade incansável. Esses líderes não se focam na glória pessoal ao tomar suas decisões, mas em construir uma grande empresa.

Primeiro Quem, Depois O Quê: Collins enfatiza em primeiro ter as pessoas certas no lugar certo antes de estabelecer a direção. Este princípio garante que a empresa tenha uma equipe capaz de executar sua visão, adaptável a mudanças e desafios.

O Conceito do Ouriço: Este conceito representa a intersecção do que você pode ser o melhor, o que você é apaixonado e o que impulsiona seu motor econômico. Trata-se de alcançar simplicidade e foco, garantindo que todos os esforços estejam alinhados e contribuam para o propósito central da organização.

Cultura de Disciplina: Grandes empresas fomentam uma cultura de disciplina, onde pessoas autônomas tomam decisões e agem com disciplina.

Aceleradores de Tecnologia: Segundo Collins, a tecnologia não é o motor da mudança, mas um acelerador, eficaz apenas quando alinhado com o Conceito do Ouriço. O livro também enfatiza a importância do esforço gradual e consistente em alcançar resultados significativos.

 

POR QUE VOCÊ DEVERIA LER ESTE LIVRO? Por Francisco Santolo

Good to Great é uma leitura relevante. Jim Collins analisa e apresenta os princípios fundamentais que permitem a uma empresa passar da média para a excelência, oferecendo lições importantes em liderança, estratégia e desenvolvimento organizacional.

O conceito de Liderança de Nível 5 se destaca com seu foco em uma liderança humilde, voltada ao serviço e com uma vontade férrea. Os BHAGs (Big Hairy Audacious Goals) e o Conceito do Ouriço são poderosos para definir o rumo. Ter as pessoas certas nos lugares certos é algo que ressoa na mente de todo líder e não deve ser esquecido. E, num mundo em mudança, enfrentar as verdades brutais é essencial para qualquer empresa que busque escalar e inovar.

É emocionante e estimula o pensamento ler a obra completa de Jim Collins. Ela oferece uma visão abrangente sobre como criar empresas excepcionais e cada livro se integra com os demais. Built to Last complementa Good to Great explorando como as empresas visionárias perduram ao longo do tempo, enquanto Great by Choice aprofunda como as organizações prosperam em meio ao caos e à incerteza. Esta abordagem holística capacita profissionais e empresas a desenvolver uma estratégia que possibilita o impacto a longo prazo.

Good to Great incentiva os líderes a olhar além dos lucros a curto prazo e focar em estratégias que promovam o que realmente impulsiona o sucesso a longo prazo, abandonando o ego e a priorização de si mesmos.

Francisco Santolo

 

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"Great by Choice" de Jim Collins e Morten T. Hansen

Este livro é uma extensão natural de "Good to Great", explorando como as empresas podem prosperar em ambientes incertos e caóticos através de uma liderança e tomada de decisões disciplinadas.

"Turning the Flywheel: A Monograph to Accompany Good to Great" de Jim Collins

Esta monografia aprofunda mais no conceito do Volante introduzido em "Good to Great", oferecendo insights sobre sua implementação prática para o sucesso empresarial sustentado.

"The Five Dysfunctions of a Team" de Patrick Lencioni

O livro de Lencioni complementa "Good to Great" proporcionando uma compreensão mais profunda da dinâmica de equipes, essencial para criar equipes disciplinadas e coesas que Collins enfatiza.