A capacidade de empreender negócios torna-se essencial num mundo volátil e cada vez mais incerto. Não está reservado a empresários, empreendedores ou intraempreendedores, é uma mentalidade, uma visão de mundo e um conjunto de metodologias e ferramentas poderosas que todos deveríamos ter.
Além Para criar empresas, o empreendedorismo tem a ver com a capacidade de tornar as coisas possíveis. É partir de uma visão, de um propósito, e conseguir transformar a realidade, resolvendo problemas e desenhando novas formas de gerar e capturar valor. Ao empreender, propomos a outras pessoas novas formas de compreender o mundo, de interagir e de se relacionar.
A capacidade de inovar, também fundamental, tem a componente de ideação ou criatividade, mas implica necessariamente execução e implementação. Consiste em resolver novos problemas ou encontrar melhores soluções para os existentes. Na verdade, esta habilidade é uma fonte inesgotável de aprendizagem e crescimento e permite o nosso desenvolvimento pessoal e profissional.
Na Scalabl e no âmbito da nossa aliança com a Universidade CEMA, trabalhamos para ensinar estas competências, mentalidade e ferramentas a empreendedores e intraempreendedores.
As novas metodologias, geradas a partir do início dos anos 2000 por autores como Steve Blank, Eric Ries, Geoffrey Moore, Jeff Sutherland, Alexander Osterwalder e John Mullins, entre outros, profissionalizaram a arte do empreendedorismo.
Hoje não é mais necessário ter investimentos ou incorrer em grandes riscos para iniciar um negócio, e existem ferramentas poderosas para escalar e inovar que complementam e, em muitos casos, substituem a teoria empresarial tradicional. As grandes empresas devem reinventar-se num contexto incerto e enfrentar um risco latente de disrupção, com mercados dinâmicos, crescimento acelerado de novos concorrentes, novos modelos de negócio e uma poderosa componente de transformação digital. A geração de uma cultura de inovação e o aprendizado contínuo de seus colaboradores é essencial hoje.
Todos os anos as Promessas da Forbes mostram pelo exemplo que é possível gerar impacto em diferentes setores, criando negócios rentáveis e escaláveis, com foco nas pessoas e na resolução de problemas.
As promessas desta edição atuam em setores tão diversos como finanças pessoais, agricultura e tecnologia, pecuária, atração de talentos, indústria do sono, logística de última milha e ortodontia. Em cada caso, encontraram uma forma de gerar modelos de negócios inovadores e de se diferenciar, independentemente de terem optado ou não por alavancar uma base tecnológica. multinacionais. Destacamos o crescimento da América Latina como um hub empreendedor, a oportunidade de olhar o mercado regionalmente e a importância de implementar boas práticas de inovação em nível corporativo e governamental.
Outro tema central foi a importância das equipes. Atrair e formar talentos humanos é um desafio para todos os atores do ecossistema, incluindo os atuais unicórnios e empresas multinacionais. Uma prioridade é a necessidade de contar com pessoas que tenham uma mentalidade de trabalho associada à aprendizagem contínua, à experimentação e a novas metodologias de negócio, e que tenham competências emocionais e relacionais, incluindo resiliência e capacidade de adaptação.
Não existem conquistas individuais independentes da interação com outras pessoas. Aprender competências e ferramentas empreendedoras e de inovação ajuda-nos a fazer coisas, a tornarmo-nos protagonistas, a influenciar o nosso ambiente, a sermos capazes de trabalhar pelo que queremos. Tenho o privilégio de ter acompanhado mais de 2.000 empreendedores e empresários na criação e reformulação de empresas em mais de 50 países, e continuo afirmando que o empresário que não lê está lendo. em tremenda desvantagem. O futuro exige que aprendamos, desaprendemos e reaprendemos permanentemente, e abraçar esse desafio abre um caminho de grande crescimento.
*A coluna foi escrita por Francisco Santolo, CEO e fundador da Scalabl
