Duración
Aproximadamente una semana
Formato
100% online, asincrónico
Contenido
6 módulos / 2:12 horas de video
Temario
> Presentación de profesoras
> Gestión de una estrategia “People-Centric”
> Tendencias del mercado laboral
> Inbound Recruiting vs. Selección tradicional
> Tipos de entrevista & assessments
> La experiencia del empleado (EX)
> El ciclo de vida del empleado y sus momentos críticos
> Secretos para una Experiencia Laboral Mejorada: Tips Clave
> La nueva era
> Hacia una cultura de la gestión por competencias
> Planes de carrera y de sucesión
> Management como tecnología social
> Modelo de liderazgo situacional y su aplicación
> Fixed & Growth Mindset
> Redes de colaboración
> Capital Social
Profesores
Cecilia Acuto
MBA y Lic. en Recursos Humanos
Con perfil soft en áreas de People & Culture con +11 años de experiencia en importantes empresas multinacionales en Europa y Latinoamérica. Consultora de empresas y emprendedores en temas estratégicos de capital humano, Coaching Ejecutivo, Programas de Desarrollo de Talento. Professional Career Advisor, acompañando procesos
de transformación de carreras profesionales de perfiles middle management y posiciones ejecutivas y planes de emigración internacional con alto conocimiento del mercado español.Con perfil soft en áreas de People & Culture con +11 años de experiencia en importantes empresas multinacionales en Europa y Latinoamérica.
Consultora de empresas y emprendedores en temas estratégicos de capital humano, Coaching Ejecutivo, Programas de Desarrollo de Talento. Professional Career Advisor, acompañando procesos de transformación de carreras profesionales de perfiles middle management y posiciones ejecutivas y planes de emigración internacional con alto conocimiento del mercado español.
Claudina Restaino
Magíster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Autora del libro “Transformaciones masticables y profesora de la universidad de San Andrés. Durante más de 20 años ha desarrollado departamentos de RRHH de distintas compañías multinacionales tanto en Latinoamérica como en Australia. Diseñó y encabezó diversas iniciativas globales relacionadas a la transformación digital y cultural, el trabajo virtual
y la diversidad e inclusión. Ha incursionado en modelos de consultoría acompañando desde el área de Personas a emprendedores y startups internacionales.Autora del libro “Transformaciones masticables y profesora de la universidad de San Andrés. Durante más de 20 años ha desarrollado
departamentos de RRHH de distintas compañías multinacionales tanto en Latinoamérica como en Australia. Diseñó y encabezó diversas iniciativas globales relacionadas a la transformación digital y cultural, el trabajo virtual y la diversidad e inclusión. Ha incursionado en modelos de consultoría acompañando desde el área de Personas a emprendedores y startups internacionales.¿Te interesa este curso corto?
Cuéntanos qué buscas y te escribimos con las fechas, el formato y cómo cursarlo.
Quiero más información¿Buscas ir más profundo?
Curso de Recursos Humanos
El curso completo desarrolla el tema entero, con la metodología Scalabl®, acompañamiento y certificación.
Ver el curso completo →¿Por qué tomar nuestro curso y elegir Scalabl® para formarte?
-
Por su efectividad, ¡más de 2000 emprendedoras/es, empresarias/os, freelancers y profesionales en 50 países del mundo eligen Scalabl®!
-
Porque nuestra metodología es única y nuestros conocimientos siempre actualizados. Nos basamos en conocimiento práctico de avanzada y lo combinamos con la mejor literatura y contenidos de las Universidades Top 10 a nivel mundial.
-
Porque la teoría de negocios cambió completamente y necesitamos siempre desaprender con humildad y re-aprender. En un mundo volátil y cambiante los conocimientos tradicionales ya no funcionan.
Testimonios
Palabras de graduadas y graduados de Scalabl®
